« Je suis plombier et propriétaire d’une SPRL, et j’ai souscrit une PLC dans mon premier emploi. Y a-t-il des options pour épargner encore plus pour ma pension ? » – Nathan (34 ans)
En tant que gérant d'une société, vous pouvez compléter la pension légale par un engagement individuel de pension. Votre société paie la cotisation et vous recevrez un capital épargné à la fin du contrat. Tant votre société que vous-même y gagnez : la société peut déclarer chaque année la prime d'épargne et bénéficie ainsi d'un avantage fiscal. Vous conservez votre niveau de vie en cas de départ à la retraite car le capital épargné est acquis, même en cas de liquidation de la société.
Vous pouvez déterminer vous-même le montant de la prime et le degré de risque. Une règle importante : lorsque vous épargnez dans une EIP, votre pension totale ne peut pas dépasser 80 % de votre dernier salaire annuel brut. Si c’est le cas, votre société perd une grande partie des avantages fiscaux de votre plan de pension.
Complétez cette assurance par une assurance « revenu garanti ». Vous récupérez ainsi les pertes de revenus au cas où vous ne pouvez pas travailler durant une longue période en raison d'une maladie ou d'un accident. Un must pour un indépendant.
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